El lenguaraz gerente de la Municipalidad de Huamalíes, Néstor Aguirre se habría topado con la horma de su zapato, una joven que ha emprendido una lucha de David contra Goliat. Sus “altos” directivos, al parecer, ya concertaron para negar todo lo visto, escuchado y actuado en torno al maltrato contra la exasistente de la Gerencia de Administración, Andrea Dávila, que venció sus miedos, y decidió denunciar ante la Fiscalía al gerente, más conocido como “Pony” (animal testarudo), el destacado hombre de confianza del alcalde Ricardo Tello, designado en ese puesto por sus “altas cualidades” reconocida por la población llatina. Cualidades, que las usaría como para mandar a la mierda a sus subordinados.
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| El gerente Néstor Aguirre, conocido como Pony, ¿su carácter y comportamiento coincide con la testarudez del animalito? - Composición: Yonel Rosales |
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HABRÍA RECUPERADO DEL COVID-19
Por
Yonel Rosales
La Fiscalía ha citado para este 4 de febrero a los
implicados en el presunto trato humillante que habría dado el gerente de la
Municipalidad Provincial de Huamalíes, Néstor Aguirre Daza, luego que el lunes
21 de diciembre “reventara el chupo” de Andrea Dávila Santamaría, quien venía aguantando
los sucesivos maltratos verbales y económicos de parte del funcionario de
“altas cualidades”. “¡Qué mierda se cree la gente acá!”, habría
proferido el conocido lenguaraz, luego que la asistente de Administración, se
negara recibir un documento con fecha pasada, del viernes 18.
En diálogo con Desde la Torre, la víctima del
hostigamiento laboral, contó los hechos que motivaron esta titánica lucha
contra el todopoderoso Pony, quien se jacta repetir: “¡no sabes con quién te
has metido!”, por el hecho que Andrea se atrevió hacerle el pare a su trato
humillante. Los roces ya se habían dado meses atrás, desde cuando la asistente
iba a conseguir un aumento, según cuenta Dávila, “vi una violencia constante,
no de manera física. Desde el año pasado, desde el 2019 en que laboraba”,
afirmó. Dice que había un acuerdo de subirle el sueldo a S/.
1500.00, 300 más, casi para nivelarla con otras simpáticas señoritas que “sin
siquiera tener estudios” ganan S/ 1800.00, pero cumplen la misma función, de
redactar, registrar, llevar documentos. Sin embargo, al enterarse el
gerente Aguirre, con la orden de servicio ya elaborado, acudió a logística
impedirlo. “¡Qué mierda hacen acá (las asistentes). De lo que registran documentos
van a ganar tanto!”, logró escuchar Andrea cuando Pony dejaba sin efecto el
ansiado aumento. Ese ambiente de indirectas, con afirmaciones coprolálicos por
parte del funcionario de más alto rango de la comuna lo aguantó con mucho
temor, hasta que llegó el día.
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MUNICIPALIDAD DE HUAMALÍES
Andrea
Dávila, dice que el viernes 18 pidió permiso verbal al jefe de Recursos
Humanos, pese a ser contratada por terceros. - El Estado es el primero violar
las normas laborales, mientras da pingües gollerías a algunos nombrados, como en
las municipalidades, de ahí la importancia de la reciente derogación por parte
del congreso actual de la norma que ponía límites a la negociación colectiva. -
Ella viajó a recoger su título de estudios. El lunes 21 cuando retornó al trabajo, la secretaria de gerencia Gisela
Sudario, le solicitó presentar un documento, pero con fecha 18. Como se
negó consignar la fecha pasada, le advirtió que es la orden del gerente, no
obstante, no aceptó.
El gerente
Néstor Aguire, cuenta la víctima, retornó molesto. Incluso ni le contestó el
saludo parece que a alguien sus papas no le enseñaron a saludar. “¡Quién diablos te crees tú. Acá se hace lo
que yo mando!”, “¡No sabes con quién te has metido!”, habría proferido, según
lo poco que recuerda Dávila Santamaría. “Le reclamé que no puede gritar,
estamos tan cerca que puedo escucharlo. Le dije que no se recibe documentos con
fecha pasada porque la ley me lo impide”, narra.
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| Andrea Dávila emprendió una pelea contra su presunto victimario - Foto: Facebook |
Luego de la
valentía de tratar de hacerle un alto al gerente. Y tras advertirle que no
sabía con quién se metió, continuó profiriendo su enriquecido verbo coprolálico
“Qué mierda se cree la gente acá”,
habría dicho, humillándola frente al
resto de los colegas que ya habían parado las orejas por la rezagante voz de la
mano derecha del alcalde Ricardo Tello. Efectivamente, al día siguiente de
la discusión, llegó un memorándum dirigido al gerente de Administración, Adolfo
Espinoza Victorio.
“Solicito
despido y/o separación del cargo de la asistente…” señala el documento N° 037
que logró captar la víctima. “Le
comunico a usted (Adolfo) en el término del día deberá tomar acciones
administrativas en la destitución y/o separación de su centro de trabajo en el
término del día, a la señorita Dávila…, por incurrir en acto de violencia,
grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior del
personal jerárquico y de los compañeros de labor.” A reglones seguidos, el
gerente Aguirre, no muy seguro de sus atribuciones, arguye que tiene facultades
por la resolución tal, alega que las personas que laboran por locación de
servicios no tienen vínculo, añade que la Ley de Servicio Civil no es de
aplicación en el caso.
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| El memorándum que Andrea logró obtener, pidiendo que la destituyan en el día |
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TOMAR INVERMECTINA CON LECHE
Si el
conocido Pony escribió este documento, es que está más perdido que cuy en
tómbola. Es un contrato de locación y no amerita un documento de este tipo.
Todavía dice, que la contratación del
personal debe ser por concurso conforme a Ley, para no fomentar actos negativos
“que deshonran y manchan la imagen de nuestra institución”, el burro hablando
de orejas. ¿El gerente Néstor Aguirre se ha visto la viga en el ojo, antes
de ver la paja en el ojo ajeno? Finaliza, amenazante, que Adolfo Espinoza debe
cumplir “bajo responsabilidad” y comunicarle documentadamente. ¡Habrá se visto!
Si así
fuera, como dice el memorándum, con firma de Néstor Aguirre, calificándola de
violenta, irrespetuosa, ¿cómo se explica
que el propio alcalde Ricardo Tello, lo haya felicitado por su destacada labor?
Incluso llegó a entregarle un documento de felicitación. La resolución de
alcaldía N° 361, resuelve: “Felicitar… por su destacada labor al servicio de la
MPH, demostrando su desempeño con criterio, eficiencia, responsabilidad e
identidad”. Por eso, de acuerdo a Dávila, intentó conversar con el titular
del pliego, para denunciar los maltratos, pero sus guardaespaldas le impidieron
ingresar. “Le agradezco al alcalde, pero hay personas que le hacen quedar muy
mal”, subrayó.
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| La resolución del alcalde Ricardo Tello, felicitándola a Andrea y otros trabajadores |
En esos días se vino navidad, el lunes 28, volvió al
trabajo, creyendo que laboraría hasta el 31 de diciembre según el contrato, no
obstante, la retiraron. El gerente de Recursos Humanos, Carlos Chávez Firma, le
pidió que se retire, con un comentario de
pesar: “alguien tiene que asumir la responsabilidad de sus actos”, le habría
dicho. “No olvido sus palabras solidarias”, afirmó Andrea Dávila. ¿El gerente
puede maltratar al personal y la víctima es la que paga los platos rotos?
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| En el documento destaca que la joven tiene una destacada labor |
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EN JIRCÁN
EL ANIMAL PONY
Para
aquellos que desconocen, pony es un animal, una especie enana de caballos.
“Pichi bestia”, lo diríamos en nuestros lares. De acuerdo a la descripción de
la página Okdiario, los ponys “tienen un carácter muy fuerte y testarudo”.
Habría sido interesante dialogar con el gerente Néstor Aguirre, a qué se debe
el apelativo de Pony. Si su
comportamiento se condice con la testarudez de los ponys, pero no fue posible, se
negó a darnos su versión, adujo que estaba ocupado. Ni siquiera quiso
respondernos una sola pregunta que le dejamos al Whatsapp. Recordemos que en
una ocasión, tampoco quiso que le entrevistáramos en su oficina, pese a que
íbamos hablar de temas menos comprometedores.
En cambio,
los otros actores, que lo conocen, nos dieron su testimonio. El gerente de
Administración Adolfo Victorio, dijo que este incidente con la señorita Dávila,
se produjo antes que llegara él, por lo que no le consta el trato humillante,
después se enteró de los hechos. También
contó que se habría pretendido registrar un documento con fecha anterior, pero
finalmente registraron con fecha que le correspondía. Aunque dijo no
recordar de qué documento se trataba, Andrea nos comentó que eran papeles
referidos a contrataciones que tenía fecha límite.
Espinoza, negó que el memorándum haya ingresado a su
despacho, “no tengo notificación”, dijo y deslizó la posibilidad que sea un documento
apócrifo. Lo negó todo. Como en
esta página pensamos mal, le preguntamos, ¿no será que ya se pusieron de
acuerdo?, “No, no hay necesidad de ponernos de acuerdo”, dijo obviamente.
Subrayó que en un contrato de locación, simplemente se termina la prestación de
servicios al finalizar el plazo, esa sería la razón de la salida de su
asistente. Respecto al maltrato que da
el gerente Aguirre al resto del personal, manifestó que no le consta, pero le
comentaron en los pasillos, que él grita, que siempre es así. Se animó a decir:
“él tiene una forma… es muy tosco para dirigirse. Utiliza términos de pronto
fuertes”, contó.
Sin embargo, para el jefe de Recursos Humanos, Carlos
Chávez, Néstor Aguirre sería como un pan de Dios. “No he presenciado
maltratos”, dijo. Consideró que
es subjetivo, la afirmación de Andrea Dávila, pues “ella dice una cosa y los
testigos dicen otra cosa. No concuerda con lo que dice la señorita”, contestó.
Apelamos a los largos años que lo conoce, y dijo, que nunca hubo maltratos.
“Por lo menos cuando yo estoy, no tengo ninguna queja de maltratos”, acotó.
También negó que le haya dicho las palabras solidarias a Andrea, cuando le
pidió que se retire. Coincidió que la joven dejó de laborar porque terminó su
contrato. Desconoce el memorándum.
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| Néstor Aguirre, no quiso dar su versión, así como anteriormente tampoco quiso que lo entrevistáramos en su oficina - Foto: Yonel Rosales |
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TODOS LO CONOCEN
“Él tiene
conocimiento de los muchos maltratos y la expresión del señor Néstor”, señaló
la víctima de las humillaciones, Andrea Dávila, en referencia al jefe de
Recursos Humanos. “El trato que tiene
hacia a las personas es de manera vulgar, grotesca”, acotó. Refirió que hay
varios compañeros que quieren testificar, pero tienen miedo, porque perderían
el trabajo. El resto de las víctimas no se animarían a denunciar al
gerente, porque lo temen cual al perro rabioso, a la primera se expresa con “términos
vulgares, que un profesional no debe usar”, dijo. Sobre, tanto Carlos Chávez
como Adolfo Espinoza, desconocen los hechos, sostuvo que quedará en sus
conciencias.
Tratamos hallar a qué se debe el ensañamiento de
Néstor con Andrea. Quizás no accedió en algún requerimiento. ¿Te acosó
sexualmente?, interrogamos a la víctima de trato humillante, “me mantengo en
silencio”, fue su respuesta. La pregunta
nace por los rumores en torno a otras señoritas.
Consultados para esta nota, afirmaron que Néstor Aguirre, está acostumbrado a ese tipo de tratos. La
regidora Gloria Ceferino, no dudó en afirmar que el funcionario de “altísimas
cualidades” se expresa soezmente. Otras personalidades, que pidieron
mantener sus nombres en reserva, dijeron que todos los conocen, ¡quién es Pony!
